入社以来、2年ほどJALの機内誌である「SKYWARD」の編集業務に携わったのち、総務部に異動となりました。現在は、人事、総務、労務業務をほか3名の社員とともに担当しています。「SKYWARD」の編集をしていた頃は、取材に出ているとき以外は、ひたすら紙とパソコンに向き合っていることが多かったのですが、現在は170人ほどの社員を見渡す仕事になり、景色は180度変わりました。部署ごとの特徴や社員の皆さんそれぞれのキャラクター、担当業務の内容を少しずつ知っていけることが、日々の楽しみでありやりがいの一つです。
仕事内容としては、勤怠の管理、設備の管理、社内物品の調達、出張申請／精算書のチェックなど、挙げだしたらきりがなく、まさに何でも屋さんです。「働き方改革」が重要視される昨今、他社で総務業務にあたっている知人に話を聞くことや、世の中のさまざまな会社の新たな取り組みを知ることで、自社の社員にとってより働きやすい職場となるような制度を積極的に提案して行けたら、と考えています。

同期とは、頻繁に食事に行きます。仲がいいですね。誰か一人が何かを提案すると、「やろうよ、挑戦しようよ」と。同期はエネルギーに満ち溢れています。また、1年ほど前にオフィスがワンフロアになったことで、先輩後輩問わず、多くの社員と顔をあわせる機会が増えました。オフィスには、20人ほどが集まることができるリフレッシュスペースもありますので、そこでみんなでお昼を食べることも。
また社員は数カ月に一度、空の上、空港、整備場など、さまざまな職種のメンバーが一堂に会する「JALフィロソフィ」という研修を受けます。毎回一つのテーマについてディスカッションをするのですが、それぞれの場所で業務に取り組んでいても、仕事に対する想いや姿勢に刺激を受け、航空会社の一員であることを再認識し、モチベーションの向上につながっています。